四种文化：　

　责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化

　　为了(le)进一(yi)步推进公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载建设(she)，公(gong)(gong)司(si)以落实(shi)“责任(ren)文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切(qie)入点，强化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载理念，增(zeng)强全体员工(gong)和(he)干(gan)部队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提升企业的核心竞争力(li)(li)。